Au moins 2,2 milliards de personnes sont atteintes de déficience visuelle ou de cécité, parmi lesquelles au moins 1 milliard présentent une déficience qui aurait pu être évitée ou qui n’est toujours pas traitée.

L’IOTA a pour vocation le développement de l’ophtalmologie par des soins de qualité, accessible à tous, la recherche innovante et une formation aux normes internationales. L’IOTA prend en charge depuis plusieurs décennies la population Malienne, africaine et internationale par des soins de qualité et diversifiés.

L’IOTA offre des soins de surspécialités dont l’objectif final est la prise en charge efficace des maladies oculaires en apportant les meilleures solutions thérapeutiques.

L’IOTA est issu de l’ancien Institut du Trachome transféré de Dakar à Bamako en 1953. L’appui de l’union Européenne, de la Coopération Française et de nombreux partenaires à la formation depuis 1997, a permis à l’OCCGE de dynamiser son activité clinique grâce au plateau technique performant mis en place et à un personnel compétent soutenu par des étudiants en spécialisation.

Avec la dissolution de l’O.C.C.G.E. en l’an 2000, l’IOTA a été rétrocédé aux autorités du Mali pour faire partie du système de santé national.

En 2021 le budget annuel validé par le conseil d'administration s'éleve a un milliard huit cent quatre-vingt onze millions neuf cent un mille huit cent sept Francs CFA (2 048 503 162  FCFA) reparti comme suit:

Acteurs	Montant	Pourcentage
Etat	1 163 611 000 F CFA	56.8
Ressources propres	803 578 162  F CFA	39.2
Partenaires	81 314 000  F CFA	4
Total	2 048 503 162 F CFA	100

Le CHU-IOTA est le lieu par excellence qui traduit au mieux la politique de santé du pays, sa finalité première étant de dispenser des soins de qualité et de nature humanitaire.

Placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé, l’Institut comprend des organes d’administration et de gestion. Ces organes sont :

Un Conseil d’Administration comprenant 23 membres dont vingt (20) avec voix délibératives et trois (03) avec voix consultatives ;

Une Direction Générale qui assure l’animation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités de la structure. Il est responsable de la réalisation du programme et des objectifs fixés par le conseil d’administration. Le Directeur General est secondé d’un Directeur Général Adjoint qui le remplace de plein droit en cas de vacance, d’absence ou d’empêchement ;

Un Comité de Direction qui assiste le Directeur Général dans ses tâches de gestion. Il comprend : le Directeur Général comme président et des membres à savoir le Directeur Général Adjoint, le Président de la Commission médicale d’établissement, le Président de la Commission des soins infirmiers et un représentant du personnel désigné par le Comité Technique d’Etablissement

Une Commission Médicale d’Etablissement (CME) avec un Président élu pour trois (03) ans en son sein par vote à bulletin secret et des membres représentés par tous les médecins et pharmaciens de l’Institut ainsi que deux représentants des internes ;

Une Commission des Soins Infirmiers ayant comme président, le Surveillant Général et des membres représentés par les surveillants des différents services, les assistants médicaux et les techniciens supérieurs. Elle est chargée d’analyser et de donner des avis sur l’organisation, le fonctionnement et les résultats dans le domaine de l’accueil et des soins infirmiers ;

Un Comité Technique d’Etablissement (CTE) chargé d’étudier et de donner son avis sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, ayant comme Président le Directeur Général et comme membres, deux représentants élus des six (06) collèges à savoir, le collège des cadres A médicaux, des cadres A non médicaux, des cadres B médicaux, des cadres B non médicaux, d’autres personnels de soins et non médicaux ;

 

Un Comité Technique d’Hygiène et de Sécurité chargé d’étudier et de donner son avis sur la protection de l’hygiène et sur la sécurité des soins au sein de l’Institut. Il comprend un président élu en son sein et des membres élus par chacune des catégories à savoir : des médecins et pharmaciens, des assistants médicaux et techniciens supérieurs, des auxiliaires de santé, des agents administratifs, des agents de surface et d’autres agents ;

Un Conseil Scientifique chargé d’orienter, de valider et de superviser les activités de soins, en particulier en termes de qualité des soins, les activités de formation et de recherche. Il se prononce sur la validité de tous les diplômes et des projets de recherche qui lui sont soumis par les Départements de formation et de recherche de l’Institut. Il comprend un président élu en son sein et des membres.

Vision :

« Être un hôpital de référence en Afrique, accessible pour tous les citoyens, garantissant aux malades une prise en charge holistique et aux enseignants des conditions favorables à l’innovation et à la recherche. »

 Le CHU-IOTA a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de lutte contre les affections ophtalmologiques et la cécité, de maintenir et de renforcer son rôle de centre d’excellence en ophtalmologie pour la région africaine. A cet effet, il est chargé de :

• Assurer les soins ophtalmologiques de 3ème référence ;
• Assurer la formation de spécialistes en ophtalmologie pour les pays de la région africaine ; des infirmiers spécialisés en ophtalmologie, des optométristes et des techniciens lunetiers.
• Participer à la formation et au renforcement des capacités du personnel sanitaire dans le domaine de la lutte contre la cécité ;
• Conduire des travaux de recherche dans les domaines de l’ophtalmologie et de la lutte contre la cécité sur le plan national et international ;
• Fournir à la demande des Etats de la région africaine et d’institutions nationales et internationales des expertises et des appuis techniques dans les domaines des soins ophtalmologiques, de la formation, de la recherche et de la lutte contre la cécité ;
• Développer la coopération scientifique et technique avec les Instituts visant des objectifs similaires en Afrique et dans le monde.
• Être un acteur économique.